Hola NNR, buenos días

Al informarse la existencia (o no) de carencia en el periodo trabajado del empleado como se indica en este artículo en este caso una posibilidad sería crear un nuevo período de trabajo en la fecha de inicio de la IT con carencia . 

Otra posibilidad es informar en Carencia la opción Sí, y la primera IT que no tiene carencia darla de alta como una IT de pago directo , dispones de este artículo de ayuda,  que el comportamiento es el mismo a nivel de fichero de bases que la opción de carencia No.

Buenos días, he optado por la opción de poner IT con pago directo en la baja sin carencia, y ha funcionado correctamente. Lo veo más sencillo que crear un nuevo periodo de trabajo. Saludos.

Buenos días, he optado por la opción de poner IT con pago directo en la baja sin carencia, y ha funcionado correctamente. Lo veo más sencillo que crear un nuevo periodo de trabajo. Saludos.