CONTRATO 430 (AÑO 2022) CON REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL. DIFERENCIA ENTRE BONIFICACIÓN APLICADA POR EL PROGRAMA Y SEGURIDAD SOCIAL

SUGGESTED

Buenos días,

Tenemos una trabajadora con contrato 430 desde el 02/09/2022. Desde 01/02/2024 tiene reducción por guarda legal, realizando jornada de 69,14%. 

La bonificación que emite Seguridad Social, son 341,66€ mensuales. Aplica la bonificación completa por el art. 10 de Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero.

El programa aplica una bonificación de 338,59€. No sé si está aplicando al % de jornada (69,14%), 30 puntos. 341,66  * 99,14% = 338,72€... No me coincide tampoco exacto.

La bonificación no supera el 100% de la cotización empresarial, nos iríamos sin el MEI a 406,35€

Si podéis echarle un vistazo...

Gracias,

Parents
  • 0
    SUGGESTED

    Buenas tardes, 

    En primer lugar recomendamos solicitar el IDC del empleado para confirmar el coeficiente parcial que consta a la TGSS y la bonificación que corresponde al trabajador. 

    En la ficha del empleado tendrá en el apartado Contratos  en la pestaña Tiempo parcial informado un coeficiente de jornada de 691. De esta forma, si no estuviera topado el importe máximo el importe de bonificación que calcularía la aplicación es de el coeficiente 691 x importe contrato bonificado, en la prueba 430.1502 que tiene una bonificación lineal de 341,66, por tanto el importe de la bonificación al tener seleccionado en el apartado Bonificación aplicar TP la opción que se refleja por defecto de Aplicar bonif. si el % de jornada es igual o superior al 50% y siempre que en el apartado de Contratos en la ficha  en la pestaña Contrato se tenga informada una Fecha inicio contrato igual o posterior 01/09/2023 aplicará bonificación de 236,09. 

    Lo que tendrá informado en el trabajador y por ello la aplicación le calcula un importe de bonificación de 338,59 es  lo siguiente en la ficha del empleado tendrá en el apartado Contratos  en la pestaña Tiempo parcial informado un coeficiente de jornada de 691. De esta forma, si no estuviera topado el importe máximo el importe de bonificación que calcularía la aplicación es de el coeficiente 691 x importe contrato bonificado, en la prueba 430.1502 que tiene una bonificación lineal de 341,66 , porque el importe de la bonificación al tener seleccionado en el apartado Bonificación aplicar TP la opción que se refleja por defecto de Aplicar bonif. si el % de jornada es igual o superior al 50% y  en el apartado de Contratos en la ficha  en la pestaña Contrato tendrá informada una Fecha inicio contrato anterior 01/09/2023 por ese motivo le está calculando en función a los trabajadores tiempo parcial incrementándose un 30% (como se calculaba antes del cambio del 01/09/2023). Por eso la aplicación  aplicará bonificación 341,66 x  (69,1% + 30%) = 338,59. 

    Si quisiera que calculará el importe de la bonificación sin tener en cuenta el coeficiente informado en la ficha del empleado, sino por otro porcentaje, aparte de informar una fecha inicio contrato posterior a 01/09/2023 , debería informar  en el apartado Contratos  en la pestaña Tiempo parcial en el apartado Bonificación aplicar TP la opción la opción Aplicar bonif. en un % específico informado el 100% en el campo %Bonif. De este modo al calcular la bonificación , si no esta topada por costes, aplicará el importe integro de 341,66 como le solicita TGSS. 

    Esta es la funcionalidad de la aplicación en contratos bonificados tanto anteriores a 01/09/2023 como posteriores según las opciones que se seleccionen , como es extraño que la TGSS permita aplicar el 100% de la bonificación estando como Tiempo parcial del trabajador por reducción de jornada, como le hemos indicado al principio solicite IDC y compruebe la información que le consta a la TGSS y corrija en tal caso lo que corresponda o en TGSS o en la aplicación o en ambos sitios. 

    Le adjunto un artículo con información sobre el cálculo de bonificaciones de trabajadores tiempo parcial a partir de 01/09/2023 PINCHA AQUÍ

    Un saludo. 

Reply
  • 0
    SUGGESTED

    Buenas tardes, 

    En primer lugar recomendamos solicitar el IDC del empleado para confirmar el coeficiente parcial que consta a la TGSS y la bonificación que corresponde al trabajador. 

    En la ficha del empleado tendrá en el apartado Contratos  en la pestaña Tiempo parcial informado un coeficiente de jornada de 691. De esta forma, si no estuviera topado el importe máximo el importe de bonificación que calcularía la aplicación es de el coeficiente 691 x importe contrato bonificado, en la prueba 430.1502 que tiene una bonificación lineal de 341,66, por tanto el importe de la bonificación al tener seleccionado en el apartado Bonificación aplicar TP la opción que se refleja por defecto de Aplicar bonif. si el % de jornada es igual o superior al 50% y siempre que en el apartado de Contratos en la ficha  en la pestaña Contrato se tenga informada una Fecha inicio contrato igual o posterior 01/09/2023 aplicará bonificación de 236,09. 

    Lo que tendrá informado en el trabajador y por ello la aplicación le calcula un importe de bonificación de 338,59 es  lo siguiente en la ficha del empleado tendrá en el apartado Contratos  en la pestaña Tiempo parcial informado un coeficiente de jornada de 691. De esta forma, si no estuviera topado el importe máximo el importe de bonificación que calcularía la aplicación es de el coeficiente 691 x importe contrato bonificado, en la prueba 430.1502 que tiene una bonificación lineal de 341,66 , porque el importe de la bonificación al tener seleccionado en el apartado Bonificación aplicar TP la opción que se refleja por defecto de Aplicar bonif. si el % de jornada es igual o superior al 50% y  en el apartado de Contratos en la ficha  en la pestaña Contrato tendrá informada una Fecha inicio contrato anterior 01/09/2023 por ese motivo le está calculando en función a los trabajadores tiempo parcial incrementándose un 30% (como se calculaba antes del cambio del 01/09/2023). Por eso la aplicación  aplicará bonificación 341,66 x  (69,1% + 30%) = 338,59. 

    Si quisiera que calculará el importe de la bonificación sin tener en cuenta el coeficiente informado en la ficha del empleado, sino por otro porcentaje, aparte de informar una fecha inicio contrato posterior a 01/09/2023 , debería informar  en el apartado Contratos  en la pestaña Tiempo parcial en el apartado Bonificación aplicar TP la opción la opción Aplicar bonif. en un % específico informado el 100% en el campo %Bonif. De este modo al calcular la bonificación , si no esta topada por costes, aplicará el importe integro de 341,66 como le solicita TGSS. 

    Esta es la funcionalidad de la aplicación en contratos bonificados tanto anteriores a 01/09/2023 como posteriores según las opciones que se seleccionen , como es extraño que la TGSS permita aplicar el 100% de la bonificación estando como Tiempo parcial del trabajador por reducción de jornada, como le hemos indicado al principio solicite IDC y compruebe la información que le consta a la TGSS y corrija en tal caso lo que corresponda o en TGSS o en la aplicación o en ambos sitios. 

    Le adjunto un artículo con información sobre el cálculo de bonificaciones de trabajadores tiempo parcial a partir de 01/09/2023 PINCHA AQUÍ

    Un saludo. 

Children
No Data