Hola Victor, buenos días:

no tenemos incidencia de suspensión de empleo y sueldo. A nivel de programa puedes informar como huelga (ni cobra ni cotiza por esos días) o como absentismo (no cobra pero cotiza al mínimo de su tarifa).

Te adjuntos dos artículos que te pueden ayudar a informarlo: 

• Cómo informar días de huelga total en Sage 200
• Cómo informar, comunicar afiliación y cotizar días de absentismo en Sage 200

En ambos casos, se debe remitir un fichero AFI a SILTRA para comunicar esta situación que provoca rotura de tramos en el fichero de bases. 

También puedes informar esos días como una INCIDENCIA de DIAS DESCUENTO COBRO, en los que no es necesario remitir AFI y por tanto no rompe tramo en Siltra, pero si descuenta esos días del cobro de la nómina.

• Cómo informar días de descuento cobro para descontar en los conceptos de la nómina

Un saludo.

Hola Victor, buenos días:

no tenemos incidencia de suspensión de empleo y sueldo. A nivel de programa puedes informar como huelga (ni cobra ni cotiza por esos días) o como absentismo (no cobra pero cotiza al mínimo de su tarifa).

Te adjuntos dos artículos que te pueden ayudar a informarlo: 

• Cómo informar días de huelga total en Sage 200
• Cómo informar, comunicar afiliación y cotizar días de absentismo en Sage 200

En ambos casos, se debe remitir un fichero AFI a SILTRA para comunicar esta situación que provoca rotura de tramos en el fichero de bases. 

También puedes informar esos días como una INCIDENCIA de DIAS DESCUENTO COBRO, en los que no es necesario remitir AFI y por tanto no rompe tramo en Siltra, pero si descuenta esos días del cobro de la nómina.

• Cómo informar días de descuento cobro para descontar en los conceptos de la nómina

Un saludo.