Bom dia Catarina,

Exatamente. A função do simulador de vencimento líquido no Sage 50cloud foca-se na negociação: permite-nos partir do valor líquido que queremos pagar a um colaborador e o software faz o "caminho inverso" para encontrar o valor bruto necessário, processando automaticamente os descontos e abonos (como ajudas de custo e subsídio de alimentação).

A necessidade de fazer a simulação associada a um colaborador (ou a uma ficha "tipo") deve-se ao facto de o valor bruto variar drasticamente consoante a situação fiscal de cada pessoa.

Para ilustrar, veja estas 4 simulações para um líquido pretendido de 3.000,00€ (com 200€ de ajudas de custo + 224,40€ de S.A.):

Nota: Repare na disparidade — para chegar aos mesmos 3.000€ limpos, a empresa pode ter de pagar 4.400€ ou apenas 2.980€ de ordenado bruto, dependendo do perfil da pessoa.

Dica Prática:

O ideal é utilizar a ficha de um colaborador que já tenha criado com uma situação fiscal idêntica à que pretende simular. Se tiver uma base de 10 a 20 colaboradores, já conseguirá cobrir os cenários mais comuns (casados/não casados, dependentes de 0 a 3). A simulação pode ser impressa mesmo antes de aplicar a alteração de valores, pelo que conseguirá apresentar ao candidato a mesma sem influênciar em nada o colaborador que utilizou para gerar a simulação.

Deverá ter especial atenção e usar fichas específicas apenas para casos que fujam ao padrão, como:

• Grau de deficiência (Titular ou Dependentes): Como viu no exemplo 4, é o fator que mais altera o cálculo devido às tabelas de IRS especiais e isenções.

• Residência Fiscal: Tabelas específicas para Madeira ou Açores.

• IRS Jovem: Aplicação de isenções parciais nos primeiros anos de rendimentos.

• Regimes de Segurança Social: Situações de pensionistas ou regimes com taxas de TSU reduzidas.

Espero que esta explicação ajude a compreender o porquê de o Sage exigir estes dados para uma simulação precisa!

Com os melhores cumprimentos,

Bom dia Catarina,

Exatamente. A função do simulador de vencimento líquido no Sage 50cloud foca-se na negociação: permite-nos partir do valor líquido que queremos pagar a um colaborador e o software faz o "caminho inverso" para encontrar o valor bruto necessário, processando automaticamente os descontos e abonos (como ajudas de custo e subsídio de alimentação).

A necessidade de fazer a simulação associada a um colaborador (ou a uma ficha "tipo") deve-se ao facto de o valor bruto variar drasticamente consoante a situação fiscal de cada pessoa.

Para ilustrar, veja estas 4 simulações para um líquido pretendido de 3.000,00€ (com 200€ de ajudas de custo + 224,40€ de S.A.):

Nota: Repare na disparidade — para chegar aos mesmos 3.000€ limpos, a empresa pode ter de pagar 4.400€ ou apenas 2.980€ de ordenado bruto, dependendo do perfil da pessoa.

Dica Prática:

O ideal é utilizar a ficha de um colaborador que já tenha criado com uma situação fiscal idêntica à que pretende simular. Se tiver uma base de 10 a 20 colaboradores, já conseguirá cobrir os cenários mais comuns (casados/não casados, dependentes de 0 a 3). A simulação pode ser impressa mesmo antes de aplicar a alteração de valores, pelo que conseguirá apresentar ao candidato a mesma sem influênciar em nada o colaborador que utilizou para gerar a simulação.

Deverá ter especial atenção e usar fichas específicas apenas para casos que fujam ao padrão, como:

• Grau de deficiência (Titular ou Dependentes): Como viu no exemplo 4, é o fator que mais altera o cálculo devido às tabelas de IRS especiais e isenções.

• Residência Fiscal: Tabelas específicas para Madeira ou Açores.

• IRS Jovem: Aplicação de isenções parciais nos primeiros anos de rendimentos.

• Regimes de Segurança Social: Situações de pensionistas ou regimes com taxas de TSU reduzidas.

Espero que esta explicação ajude a compreender o porquê de o Sage exigir estes dados para uma simulação precisa!

Com os melhores cumprimentos,