Bonjour Eliane Gervais ,

Merci pour cette question. Pour réactiver un employé que vous avez terminé par erreur dans Sage HR, voici les étapes à suivre, à condition que vous n'utilisiez pas Sage HR intégré avec le logiciel de paie Sage :

1. Accédez aux rapports :

   • Connectez-vous en tant qu'administrateur.
   • Dans le menu principal, cliquez sur "Rapports".

2. Trouvez l'employé terminé :

   • Cliquez sur "Données des employés", puis sur "Employés terminés".

3. Réembauchez l'employé :

   • Cliquez sur le bouton "Réembaucher" à côté du nom de l'employé.
   • Notez que ce bouton n'est pas disponible si votre Sage HR est intégré avec Sage 50 Paie ou Sage Business Cloud Paie.

4. Sélectionnez la date de réembauche :

   • Choisissez la date à laquelle l'employé recommence à travailler dans l'entreprise.

5. Entrez une raison pour la réembauche (si nécessaire).

6. Choisissez entre commencer à neuf ou garder les anciennes données :

   • Sélectionnez "Commencer à neuf" pour un profil vierge ou "Garder les anciennes données" pour conserver l'historique de l'employé.

7. Finalisez la réembauche :

   • Cliquez sur "Réembaucher".

L'employé réembauché apparaîtra maintenant comme un employé actif dans Sage HR et ne sera plus affiché dans les employés terminés. Si vous utilisez la nouvelle fonctionnalité de permissions, vous devrez réaffecter l'employé réembauché au rôle 'Employé'.

Si l'employé a été supprimé et non juste terminé, vous devrez le rajouter manuellement dans le système.

J'espère que ces informations vous seront utiles. Si vous avez d'autres questions ou si vous avez besoin d'une aide supplémentaire, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

Bien Cordialement,
Erzsi