Bonjour Eliane Gervais ,

Merci pour votre question concernant Sage Paie et RH. Il est tout à fait possible de configurer des politiques de congés en dollars plutôt qu'en nombre de jours dans le système Sage.

Pour cela, vous pouvez créer un élément de rémunération spécifique pour les congés, qui sera calculé sur un taux horaire ou un montant fixe en dollars. Voici les étapes à suivre pour configurer cet élément de rémunération :

1. Allez dans les Paramètres de votre compte Sage.
2. Sous la section de paie, créez un nouvel élément de rémunération pour les congés.
3. Configurez cet élément en spécifiant si le montant est fixe ou basé sur un taux horaire.

Lorsque vous traitez la paie, vous pourrez ajouter cet élément de rémunération pour les congés et saisir le montant en dollars que l'employé doit recevoir pour ses congés.

Si vous avez besoin de plus d'informations sur la configuration des éléments de rémunération ou sur la gestion des politiques de congés, je vous invite à consulter les articles disponibles dans la base de connaissances de Sage ou à contacter notre support pour une assistance supplémentaire.

J'espère que cette information vous sera utile. N'hésitez pas à revenir vers nous si vous avez d'autres questions.

Bien Cordialement,
Erzsi

Bonjour

Merci pour la réponse et lors de la création manuelle, car la migration n'a pas été fait. Un employé a un montant de vacance déjà accumulé, ou est-ce que je reportes ce montant ?