Hola Laura, buenas tardes:

Si necesita calcular atrasos solo a determinadas personas, al hacer el cálculo deberá informar únicamente a esas personas afectadas en los límites, pues no tenemos ningún proceso automatizado para excluir a aquellos que cobran por encima de convenio (como si lo tenemos por ejemplo, con los empleados de IT o cesados).

Si ha calculado atrasos a trabajadores que no correspondan, deberá borrarlos siguiente la operativa que se comenta en este artículo.

Y la opción que aparece en el proceso del cálculo de atrasos no sirve para esta situación de excluir a las personas que cobran por encima de convenio?

Hola Laura, esta opción sería únicamente si los trabajadores tiene un concepto tipo "ajuste" en sus precios, independientemente de que cobren (o no) por encima de convenio.

Sí, las personas que tiene salario por encima de convenio, tienen el concepto de salario convenio y otro de "mejora voluntaria absorbible" con el importe al que tiene que ajustar nómina.