CONCESION INCAPACIDAD - LIQUIDAR VACACIONES

SOLVED

Acaban de conceder una I.P. a un trabajador que en agosto 2023 fue baja por agotamiento de IT , y Casia me dice que debo cotizar las vacaciones desde el dia ss. al agotamiento de IT . Como hago esto de manera correcta en sage  , para que ademas me salga en el mod. 190 de este año  ?

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    Hola M.C.M, buenos días:

    Si necesitas que los datos te salgan en el modelo 190 del ejercicio 2024, o lo montas como atrasos del año 2023 abonados en 2024 (pero cuidado, que se cotizarían las vacaciones como L03) o abonas la L13 ahora en 2024.

    La duda es, ¿TGSS te ha pedido que tramites una liquidación L13 u otra? ¿Con que fecha debes comunicar esa liquidación, ahora en abril 2024 o con fecha agosto 2023?

  • +1 in reply to Mmar

    Me dice que grabaran las vacaciones tras el agotamiento de IT, es decir desde agosto  2023 y con una "L13 dentro o fuera de plazo " no se exactamente a que se refiere , sera fuera de plazo porque me comentan que aparecerá con recargo pero me lo quitaran

  • +1 in reply to M.C.M.
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    Para generar una L13 desde agosto 2023, tendrás que recalcular la nomina del empleado de ese mes incluyendo la liquidación de vacaciones (concepto 751) con los días que toquen. De esa manera el programa te podrá generar una L13. Pero al hacerlo así, los registros de IRPF se acumulan en el año 2023 y no en el ejercicio 2024.

    Para que se acumulen en el año 2024, o lo montas como atrasos o lo fuerzas en ACUMULADOS DE IRPF de nuevo, con el riesgo de duplicidad. 

  • 0 in reply to Mmar

    Bueno  no puedo hacer mas que recalcular nomina L13 desde agosto y luego borrarla y hacer atrasos en 2024 para que aparezca en 190 de este año.