Buenas tardes , 

Tiene que dar de alta una ficha de empleado en la nueva empresa y en esa ficha en Procesos/ Copiar datos generales  puede copiar los datos de otro trabajador (en este caso ficha de empleado) dado de alta en otra empresa  permitiendo copiar algunos datos el proceso. 

En la nueva empresa para generar el alta fichero afiliación con el FIC especifico dispone de la ayuda de este artículo PINCHA AQUÍ. 

En la empresa antigua deberá dar de baja al empleado sin calcular liquidación de vacaciones y pagas si no deben calculárselas. 

Un saludo. 

Hola, cuál sería la clave para dar de baja en la empresa anterior??. para que guarde los datos correctamente y me lo pase todo a la nueva.

el acuerdo subrogación, será lo que sustituye a el nuevo contrato, junto con el contrato anterior, hay algún apartado, donde poder adjuntar pdf, en ficha de empleado?

gracias

Buenas tardes, 

No existe ningún pdf para adjuntar por la subrogación, en la aplicación sólo podría generar el contrato en le empresa nueva. 

La clave para dar de baja al empleado de la empresa anterior deberá consultarlo con TGSS. 

Un saludo. 

hola,

entiendo que entonces no se puede adjuntar ninguna documentación externa.

no se puede generar contrato nuevo, ya que en una subrogación no procede.

gracias

Hola, la clave para la baja, es la 55, no hice bien la pregunta, mi duda es cuando le de de baja, como es una subrogación, no hay que calcular liquidación pagas, en otras bajas, me sale directamente, no se como poner para que no liquide y  calcule luego en la otra empresa lo que corresponde.

Buenos días, 

Si no quiere que le calcule la nómina con las liquidaciones de pagas y vacaciones en el cese que ya tendrá informado en el empleado en Relaciones - Incidencias del empleado en el mes en cuestión en el apartado Cese empresa seleccione Cálculo liquidación No. De este modo no le calculará las liquidaciones comentadas al calcular la nomina del mes del cese. 

Un saludo. 

Gracias